| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
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| 000 | 0000364414 |
| 001 | 012017003146 |
| 005 | $2: 0171129144013.0 |
| 010 | $a: 978-7-111-56619-9$d: CNY45.00 |
| 100 | $a: 20171129d2017 em y0chiy0110 ea |
| 101 | $a: chi$c: eng |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: y z 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 关键冲突$9: Guan Jian Chong Tu$e: 如何化人际关系危机为合作共赢$f: (美)科里·帕特森(Kerry Patterson)[等]著$g: 毕崇毅译$P: GJCT |
| 210 | $a: 北京$c: 机械工业出版社$d: 2017 |
| 215 | $a: 15,239页$d: 23cm |
| 300 | $a: 其他题名：如何化人际关系危机为合作共赢 |
| 304 | $a: 著者还有：(美)约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)、(美)戴维·马克斯菲尔德(David Maxfield)、(美)罗恩·麦克米兰(Ron McMillan)、(美)艾尔·史威茨勒(Al Switzler) |
| 305 | $a: 据原书第2版译出 |
| 306 | $a: 由麦格劳－希尔(亚洲)教育出版公司和机械工业出版社合作出版 |
| 312 | $a: 封面英文题名：Crucial accountability: tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior |
| 330 | $a: 本书分三部分：第一部分，自我分析：解决关键冲突之前的准备；第二部分，安全应对：在关键冲突时如何行动；第三部分，展开行动：解决关键冲突之后的行为。 |
| 510 | $a: Crucial accountability$e: tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior$z: eng |
| 517 | $a: 如何化人际关系危机为合作共赢$9: ru he hua ren ji guan xi wei ji wei he zuo gong ying |
| 606 | $a: 人际关系学$j: 通俗读物 |
| 690 | $a: C912.11$v: 5 |
| 701 | $c: (美)$a: 帕特森$9: Pa Te Sen$c: (Patterson, Kerry)$4: 著 |
| 702 | $a: 毕崇毅$9: Bi Chong Yi$4: 译 |
| 801 | $a: CN$b: FJGZ$c: 20171129 |
| 905 | $a: JCXY$f: C912.11/PT18$s: 3 |
| 998 | $a: 678093$b: 20180201$d: ZHSK$e: 004$f: 01$g: b$h: 0$i: 00:00:00$j: 0$k: 1$m: 0$n: 0$o: 45.00$p: 45.00$q: 0$r: FJGZ$s: PZ$t: 01$v: 0 |
| 999 | $I: wcl$i: 20171129 14:40:13 |
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